泥瓦匠想做一个与众不同的技术"匠"

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喝了最后一口百事可乐,想到它的 slogan:新一代的选用。新一代的选用,每其他人 选用不同,人生道路历程却说 同。就像我刚毕业的完后 ,毕业选用不一样,现在就不一样了

没毕业前,报名医科大读书,但可能性色弱被调剂到信管专业。这却说 被选用了,但幸好兴趣一阵一阵在技术。否则经常在实验室拼命学技术,嘴笨 学到了就无所不还还后能 ,可其是狗屁不如,差远了。当时 2014 年,还为技术付出了点代价,进了急诊。详细能不还还后能 看我完后 写的很差的一篇技术笔记《健康,home?[java的内存浅析]》https://www.cnblogs.com/Alandre/p/3928133.html。大学被动选用中,体会到这些 ,现在还受用:

泥瓦匠认为「任何事情,你想了解清楚。千方百计,花时间去了解,至少完会一窍不通」

紧接着要毕业了,医科大学这些 专业的,一般出来去医院信息科,要么转行,要么父承子业那种。这些 ,我当时面临了另二个 多选用:

  • 浙一医信息科

  • 外面互联网(但进不去 BAT 那种)

年轻啊,我嘴笨 我不去医院体验体验却说 好,万一比外面好呢?这些 我还是成功体检入职了。呆了仅仅一天,心里喊这否是我计划的未来,当时目标是我师父携程技术总监,感觉根本不出他那种感觉。否则第二天,让他没去了...

泥瓦匠认为「跟着你的目标去学去靠,假如你想做的,坚持下去花时间,至少完会不出收获」

一、真的狗屁不如

真的狗屁不如,我出来找工作,各种面试。前面有一段恒生电子的实习经历,写在简历上还行。简历海投、被 pass、各种打听不出资源、... 也会断断续续我要去面试的。我当时告诉其他人 ,我要面试所有杭州比较好的互联网公司。比如:阿里(那完后 谁能谁能告诉我蚂蚁)、支付宝、网易、挖财、蘑菇街等等

真的狗屁不如,技能远远不够格。四处碰壁、继续总结继续面。实话说,我面了将近 20 家公司,约面试还总结出套路,两家公司距离近,早上一家下午一家去面试。节约时间,不然跑来跑去,腿酸倒无所谓,心累才是... 运气不错,以后 拿到了有几个不错的 offer 。对比选用了有赞

泥瓦匠认为「这些 完后 ,所谓的选用否是虚的,那是可能性不出老出最好的那个选用。而不出老出最好的选用,是可能性你还不出强大到吸引来那个最好的」

二、3 年 5 年 10 年

强大其他人 ,以后结束做 3 年 5 年 10 年职业规划。这些 词是我在大三一趟必上的课程,我经常记得。当时听了就迷茫了:职业规划是哪有几个?我的职业规划是哪有几个?现在发现,原来这是人生 OKR ,Objectives & Key Results,即目标与关键成果。这却说 给其他人 定义的目标:我三年目标,我分享下

  • 学习创业做生意

  • 提升技术到稀缺

  • 挣钱养家爱家人

其中重要的这些 ,学习、技术、思维等碰撞,这些 我以后结束分享交流学习...

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